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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFlexible Arbeitszeiten, recht gutes Betriebsklima
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation der GL an die Mitarbeiter.
Es gibt so vieles, besser zu machen, moderner, zeitgemâßer, aber da ist nicht viel Interesse
Wünschenswert wäre ein besseres Gehalt, mehr Kommunikation zwischen den Ebenen und mehr Personal für das stetig steigende Arbeitsvolumen.
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwalt Rainer Haas & Kollegen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und genießen die volle Wertschätzung
Volle Akzeptanz
Ich bin nun schon eine Weile in diesem Betrieb und es wurden sowohl junge, wie auch ältere eingestellt. Lang gediente Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwalt Rainer Haas & Kollegen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Forderungsmanagement hat -unabhängig vom Unternehmen- leider kein gute Image.
Inkasso = Image nicht so dolle...
Das Image der Firma ist leider nicht das beste und die meisten Mitarbeiter reden auch nicht allzugut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden. Am liebsten Status quo und wer sich Mühe gibt und mitdenkt, wird bestenfalls ignoriert.
Die Karriere-Moglichkeiten sind sehr beschränkt. In unserer Abteilung ist ein Aufstieg kaum möglich.
