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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatzthe facilities
Das Erscheinungsbild des Arbeitsbereiches, das Arbeiten mit guten Produkten.
The hotel has a good public name, and looks good on the CV, that’s about it.
Die Professionalität und überaus durchdachte Betriebskommunikation, welche eine effiziente Arbeitsweise ermöglicht
Keine Anerkennung für die Leistung die man erbringt, Überstunden werden selbstverständlich hingenommen.
Absolutely no spark of humanity to be found especially among management.
Everyone is aware that the industry is not for the faint hearted, however the fact that we still happen to be humans has no effect on this hotel. The way you are treated depends on how the day started for certain people. Good hotel on the outside, horrendous management on the inside.
Die Forderung von Mehrarbeit, begründet durch den hohen Anspruch des Hauses
start to care about your employees and start paying them fair salaries maybe they will come back to the industry
Mehr auf das wohl der Mitarbeiter achten.
- Upper Management should take note that a functioning hotel/ company can only successfully run on staff which isn’t mistreated or verbally abused, not to forget that the industry is in desperate need of workers (preferably with experience) which is all the more reason why to treat said staff with respect and an occasional thank you, (as one is already saving costs at all the wrong ends - these things don’t cost one anything at all)!
Verbesserung der Kommunikation zwischen OPS und Admin
Der am besten bewertete Faktor von Regent Berlin ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
rangiert noch unter den weniger bekannten 5 Sterne Hotels in Berlin, misst sich aber durchaus begründet mit den TOP-Häusern der Stadt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regent Berlin ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
durch den hohen Leistungsanspruch ist ein hohes Maß an Einsatz gefordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
very low possibilities to achieve a promotion and if you receive a change in your title they will reward you with 10-50€ salary on top...
ein sehr gutes Schulungs- & Weiterentwicklungssystem mit Möglichkeiten in anderen Häusern der Kette tätig zu werden
