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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDass sich wirklich Zeit für mich genommen worden ist. Es gab einen Ablaufplan und eine gute Einarbeitung, was ich als strukturiert und professionell empfand. So wusste ich sofort, was mich erwartet. Außerdem hab ich bis heute Kontakt zum Team und wurde auch zur Weihnachtsfeier eingeladen, was keine Selbstverständlichkeit ist, wenn man bedenkt, dass ich "nur" Praktikantin war. Lieben Dank dafür noch einmal!
Wahrscheinlich das Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitsmöglichkeiten als Psychologin. Aber: Dafür bekommt man ein super Team und das finde ich persönlich viel besser als das Geld. Da geht man gern auf Arbeit!
Als Praktikantin hätte ich keine, dafür war ich ggf. aber auch zu kurz da (knapp 10 Wochen).
Der am besten bewertete Faktor von REHAaktiv darr für medizinische und berufliche Rehabilitation ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hab nie etwas schlechtes gehört und würde daher meine Erfahrungen als Orientierung für das Firmenimage nutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHAaktiv darr für medizinische und berufliche Rehabilitation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Psychologin oder Psychologin ist, ist da noch Luft nach oben. Für den ersten Job allerdings ausreichend, denke ich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere per se kann man glaube nicht unbedingt machen, ob es Weiterbildungen gab / gibt, daran kann ich mich nicht mehr erinnern. Aber es wurde regelmäßig eine Supervision mit einem Neuropsychiater durchgeführt (was auch oft hilfreich ist, manchmal benötigt man auch von außen Ideenanstöße). Des Weiteren gab es wöchentlich ein Teammeeting, was die Gruppe noch mehr zusammenschweißte und mir persönlich gut tat, da ich viele neue Impulse bekam.
