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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
EssenszulageDas sich Menschen hier um ein gutes Miteinander bemühen. Anregungen aufgenommen und wenn irgend möglich umgesetzt werden.
Dass hier jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter und man hat die Chance sich zu entwickeln. Es ist ein harmonisches Miteinander und geht nicht nur darum, wie man noch mehr leisten kann. Hier zählt auch, dass man gerne arbeitet und alle an einem Strang ziehen.
nichts mehr
unendliche Feigheit und fehlendes Rückrat
Etwas individueller mit den Wünschen der Kunden umgehen. Die heutige Technik könnte dem Unternehmen viel mehr ermöglichen.
definitiv an der Personalplanung und dem Personaleinsatz arbeiten
Etwas für die Zukunft der Mitarbeiter tun (Betriebliche Altersvorsoge etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHAVISTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie in vielen sozialen Berufen.
Provisionsregelung
Keine Sonderzahlungen, keine Gratifikation
Jeder Standort regelt es anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele interessante Schulungen und Teammeetings
Versprochen wurde viel.
Kaum / Nicht möglich
