Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
RabatteDas man über alles sprechen kann und es für jedes Problem eine individuelle Lösung gefunden wird.
Hier ist alles immer sehr fair verlaufen
Arbeitsgeber mit Potenzial. Wer sich hier einbringt kann seine Arbeitsstelle mitgestalten.
Ehrlich, Korrekt, für jedem persönlich ansprechbar
Sehr Familiär
Die Wahl der Mitarbeiter.
Habe mich 10 Jahre sehr wohl gefühlt mit allen, schaue sehr gerne zurück, Mega Zeit und Danke an Tilman Rehsler und das Kollegium
Keine Unternehmen können weniger investieren
Geschäftsleitung
Unternehmergeist stärken, an Ziele Glauben und Top Motivation
für mich ist alles gut so wie es ist
-Ernsthafte Gedanken machen
an Kollegen die nicht Loyal sind, sich nicht zu lange aufhalten, sondern konsequenter sein
Geschäftsleitung zeitnah wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Rehsler Kühlsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stets einwandfrei
Ältere Kollegen werden geschätzt, da sie es sind, die ihr Wissen an uns weitergeben.
völlig in Ordnung
Einwandfrei.....gehöre selbst zum alten Eisen.
gegenseitiger Respekt ist keine Frage des Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsler Kühlsysteme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kommt manchmal ein wenig zu kurz
Es gibt nur eine Meinung
Dient der Verunsicherung des Mitarbeiters
Gezielte Desinformation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, man muss nur wissen, was man möchte und mit dem Vorgesetzten auch darüber sprechen.
Lief bei mir bestens. Ich konnte innerhalb des Konzern´s an meinem neuen Wohnort weiterbeschäftigt werden.
Wenn eine Weiterbildung Sinn macht, dann wird sie in absehbarer Zeit auch gemacht. Karrieremöglichkeiten sind wegen dem kleinen Betrieb natürlich begrenzt, aber durchaus vorhanden.
jeder darf zeigen was er kann
Die Firma unterstützt Mitarbeiter finanziell bei Weiterbildungen, wie z.B. Meisterausbildung.
Regelmäßig wird der Schulungsbedarf ermittelt. Die dementsprechenden Schulungen werden veranlasst.
