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Reifen 
Straub 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score42 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch Firmenevents (Informationsaustausch, Teambuilding) wächst das Unternehmen immer mehr zusammen. Auch der Austausch mit den Kollegen/innen aus den Filialen ist so möglich.
Kostenfrei angebotene BGM-Maßnahmen heben die Wertschätzung uns als Mitarbeiter gegenüber hervor und bringen viel Freude und stärken den Teamgeist. Zudem helfen sie nicht nur dabei am Arbeitsplatz selbst, sondern auch im Alltag und im Privaten besser zu werden.
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Es gibt 2 Teamleiter bei den Fahren in der Firma und die sind in Ordnung. Die Kollegen die die Probezeit nicht überstehen sind selber schuld
Es gibt Nachtzuschlag, nette Kollegen und die Touren sind nicht anstrengend die meisten Stopps sind ca 20.
Es gibt in der Firma Sommerfeste und Weihnachtsfeier.
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Bodenständiges Familienunternehmen, Kurze Wege, Gratis Wasser und Obst,
Jobrad, Sommerfest, Events, Corporate Benefitz, Mitarbeiter Parkplatz
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Vorschläge werden gehört, diskutiert und wenn für gut empfunden auch schnell umgesetzt. Die Mentalität "das war schon immer so, das machen wir auch weiterhin so" gibt es nicht. Man merkt, dass man Interesse hat, das Unternehmen weiterzuentwickeln und Prozesse zu verbessern
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Dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist und sowie die aktuelle und neue Generation die Firma gut im Griff haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche angaben,
Kontakt nur über Email.
Chefetage lässt sich von den sogenannten Teamleiter um den Finger wickeln. Sucht nicht das Gespräch mit den anderen Mitarbeitern, Kündigungen werden ohne Begründung ausgesprochen. Stellenprofil im Netz ist absolute Schein Wäscherei, nichts davon wird umgesetzt.
Am besten für wenig Geld viel Arbeit leisten.
Nacht Touren meistens über 10 Stunden.
Kein Nachtzuschlag.
Geld zählt vor Menschlichkeit.
Außen hui innen pfui.
Zu allem immer ja sagen.
Dann bist du hier richtig.
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Absolut nichts
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Keine sprachliche Förderung für ausländische Mitarbeiter
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Sie nutzen die ausländischen Arbeitnehmer aus, da sie nicht über die gesetzliche Lage bescheid wissen. Katastrophale Arbeitsbedingungen.
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Die inkompetente Führungsriege. Abteilungen wurden oft von Auszubildenen allein geführt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch hier herrscht eine offene Kommunikation, die ich sehr zu schätzen weiß. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, nach Aufwand-Nutzen bewertet und wenn möglich direkt umgesetzt. So macht das Arbeiten Spaß und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
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Die hier auf zu Listen bedarf es ein Buch.
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Neben dem Aufenthaltsraum einen "Ort der Begegnung" schaffen. Bei dem man in lockerer Atmosphäre mit Kollegen beispielhaft eine Runde Tischkicker spielen und sich austauschen kann
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ich glaube die Firma könnte noch etwas wachsen in den nächsten Jahren
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Mehr gemeinsame Teamaktivitäten (Teambuilding)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Reifen Straub ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Freundschaftliche sVerhältnis unter Kollegen
5
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Hier wird TEAM noch großgeschrieben !
5
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Guter, kollegialer Teamgeist.
5
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Der Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander ist besonders stark. Ich durfte viel tolle Menschen kennenlernen.
5
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Wie eine kleine Familie. Das Wohl der anderem liegt jedem persönlich am Herzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Straub ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr Schein als sein
1
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Nicht Umweltbewusst.
1
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Bei dem Sparkurs gegen Null
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden Angeboten und gefördert
5
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Interne Schulungen, Weiterbildung.
5
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Wenn man möchte stehen verschiedene Möglichkeiten zur Wahl
5
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Wer sich weiterbilden möchte muss aktiv hinterher sein. Die Möglichkeiten bestehen.
3
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Wer sich aktiv weiterbilden möhte, bekommt auch die Möglichkeit dazu
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reifen Straub wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reifen Straub schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Reifen Straub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reifen Straub als eher modern.
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