Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsMitarbeiterrabatt von 50%, Pläne per Mail, immer wieder Aktionen für Kunden
Personalrabatt
Geschäftsinhaberin zeigt keine Präsenz in den Fillialen. Keine klaren Anweisungen
Kaum Anerkennung für Mitarbeiter wobei viel Umsatz gemacht wird, kein wlan
Besser bezahlen, besser kommunizieren und alles richtig einlernen: klarere/schlüssigere regeln für einen Schicht Ablauf Regelungen Kassenabschlüsse bspw mit einer Person mindestens 2/3 mal machen, einheitliche Regelungen bzgl der Kassen in allen Filialen, spätschicht für ungelernte nie alleine, höchstens nach 3-5 mal, da es viel ist was man alleine machen muss und man nicht im Zeitraum schafft, gratis essen(Anzahl von essen bspw. Ein Snack, ein süßteil
Mitarbeiter richtig einarbeiten
Durch gezielte Schulungen Wissenslücken ausgleichen
Der am besten bewertete Faktor von Reiß Beck ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden Brötchen/Ware verkaufen :)und freundliche/dankbare Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiß Beck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn am Anfang.
Keine Sozialleistungen
Gerade mal Mindestlohn von 12,41
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Aufstiegschancen, was man in den Alternativen zum normalen Verkauf machen muss ist jedoch mit viel Hin und her fahren und ständiger telefonischer Erreichbarkeit verbunden
