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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität und man kann selber was mit erschaffen und know how einfließen lassen.
Der Namenswechsel ist da ja Programm!
TG-Projektmanagement
Sehr angenehmer Arbeitsplatz. Schöner kollegialer Umgang.
Das er nicht mehr meiner ist!
Flache Hierarchien abseits des Geschäftsführers.
Kann die schlechten Rezessionen hier nicht nachvollziehen und finde es schade das einige wenige hier so ein Shitstorm abliefern!
Mittlerweile alles. Die Führungsriege lebt einen unmoralischen, verantwortungslosen und unternehmerisch katastrophalen Stil vor
Kündigungen werden persönlich genommen. Deswegen bekommt man dann kein geld mehr. Finger weg
Ideen sind da, aber die werden unprofessionel umgesetzt oder nicht durchgezogen
Die Idee eines solchen Unternehmens ist gut, aber die Umsetzung ist schlecht.
Gehälter pünktlich zahlen.
Sich in Mitarbeiterführung verbessern.
Vorschläge und Sorgen der MA ernst nehmen und nicht nur mit dem Kopf durch die Wand.
Dem Untergang ins Auge blicken und nicht noch mehr Schicksale negativ beeinflussen.
Gehälter pünktlich zahlen. Management komplett austauschen
Etwas mehr Fokus auf zwei Hersteller und bessere Absprachen zwischen Vertrieb und Planung.
Es wäre besser, wenn sie aufhören würden. Für immer. Sofort!
Der am besten bewertete Faktor von Renew Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respekt und Wertschätzung
Ich gehör in der Firma mit dazu, Sie halten einem die Tür auf, machen einem Kaffee
Werden geschätzt :)
MA unterschiedlichstem Alters sind in dem Unternehmen tätig. Jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renew Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Cholerisch, abgehoben, realitätsfern und beratungsresistent gegenüber den MA. Er ist davon überzeugt die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben.
Es gibt keine Vorgesetzten, hier sind Hochstapler am Start. Das einzige was die gut können ist reden. Der Rest ist nicht vorhanden.
Es gibt keine Vorgesetzte, die auch nur ansatzweise ein Unternehmen führen können und sollten.
erwachsen ist anders. Alles wird persöhnlich genommen
respektlos, kolerisch, meint man wäre was besseres
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal kann man aufsteigen, aber es gibt keine klaren Pläne. Manchmal geht es auch wieder bergab. Keine Prozesse, keine Vereinbarungen. Weiterbildungen werden weggeredet. Entlassen wird man, wenn man es 5x pro Woche hört.
Weiterbildungen bei Viessmann, Bosch Vaillant, oder IHK jederzeit möglich.
Eingebildeter Chef reicht; Mitarbeiter haben zu
Laut Chef sind diese nicht notwendig.
Dadurch dass das Unternehmen noch recht jung ist und sich in stark wachsenden Märkten positioniert, ist man in der Firma nicht einfach nur ein Rädchen im Getriebe, sondern u.U. der Treibstoff, der die Rakete nach oben befördert.
