Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDas man Freitag um 12 Uhr Feierabend machen kann.
Es wird viel versprochen aber es passiert nicht wirklich was.
Plannung, Toleranz, Kommunikation, Kompetenz und vieles mehr
Es sollte nicht nur auf den Innendienst gehört werden sonder auch auf den Außendienst aus allen Niederlassungen. In Mitarbeiter Investieren und z.B. auf Lehrgänge von Herstellern schicken und Werkzeug/elektronische Geräte.
Der Arbeitgeber sollte auch den Arbeitnehmer branchenüblich fair Bezahlen.
Weniger Versprechen, mehr Machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renz Sicherheitstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter auf Lehrgänge zu schicken von den unterschiedlichen Systemen hält man in der Firma für unnötig. Das sind ja nur Verkaufsveranstaltungen.
Man muss ein Halbes Jahr täglich auf die Vorgesetzten einreden, dass man mal eine Essenzielle Schulung bekommt.
