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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineDer freundliche Umgang und der enge Zusammenhalt gefällt mir besonders gut.
Dass man immer einfach man selbst sein kann und einfach auch alles ansprechen kann. Kommunikation auf Augenhöhe halt.
Tolle Team-Atmosphäre, Fokus auf Wohlbefinden und Wachstum jedes Einzelnen
Habe ich den Social-Media-Kanal schon erwähnt? ^^
#Sorry
Die Aufgabenbereiche müssen noch besser abgegrenzt werden, ich weiß aber, dass das mit dem wachsenden Team bald kein Problem mehr sein wird.
Social-Media könnte noch besser laufen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RE/PRESENT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt nicht leistungerecht und deutlich unter Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich in allen Bereichen weiterzuentwickeln. Ein Quereinstieg war auch zu jedem Zeitpunkt möglich.
Laura ist es echt wichtig, dass jeder sich persönlich weiter entwickeln kann. Ich glaube, dass ich hier mehr über mich, meine Stärken und mein Selbstbewusstsein gelernt habe, als irgendwo sonst.
Weiterbildungbudget für studentische Mitarbeiter!
