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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt ist gut. Wenn man auf Partys bis spät in die Nacht steht, ein fetter Pluspunkt.
Keine offenen Dialoge und Gespräche, hoher Leistungsdruck. Aushilfen- In Teilzeitkräfte dürfen sich ausruhen, wenn die Stoßzeit vorüber ist. Für Vollzeitangestellte nicht möglich. Pausenregelung ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Wenn Führungsetage schlecht gelaunt ist, spürt man das sofort.
Man sollte ein offenes Ohr für seine Angestellten haben und ihnen zuhören. Es bringt nichts, wenn man ständig den Launen der Führungsetage ausgesetzt ist und diese in spontanen Gesprächen nur negative Sachen aufzählen. Dann bleiben gute Mitarbeiter auch länger.
Kleiner Tipp: In Bewerbungsgesprächen nichts versprechen, was am Ende nicht gehalten wird.
Der am besten bewertete Faktor von Restaurant Tres0r Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist frei verhandelbar. Hier kann man gut ansetzen. Trinkgeld wird gerecht verteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restaurant Tres0r Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden gerne mal Beförderungen versprochen, die nach 2 bis 3 Monaten wieder torpediert werden. Am besten arbeitet man in diesem Unternehmen in Teilzeit bzw. als Aushilfe.
