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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJeder ist gleichberechtigt und hat seine Aufgaben
Work-Life-Balance
Gute, nette Kollegen
Er zahlt öfter etwas später
Man sollte mehr zu seinen Fehler stehen, denn nur so kann man sich verbessern oder gar in der Zukunft Verbesserung angehen.
Weniger den Schuldigen suchen und mehr eine Lösung!
Schlechte Unternehmensführung, schlechter Markt, zu geringe Entlohnung, keine soziale Bindung zu den Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung sollte weniger rummotzen und mehr selbst prüfen, ob etwas gut oder schlecht läuft.
Wenn etwas schlecht läuft, werden alle runtergemacht und es wird Druck ausgeübt. Der Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten ist von der Geschäftsführung nicht professionell. Statt nur zu meckern und allen ein schlechtes Gefühl zu geben, sollten Sie Lösungsorientiert denken! Was ist passiert? Wie kann ich das in der Zukunft besser angehen - das wäre Lösungsorientiert.
Strukturierter sein
Mitarbeiter besser entlohnen. Unternehmensführung austauschen. Mitarbeiter nicht als Kostenfekator betrachten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von retec Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da weiß die rechte nicht was die linke Hand macht
