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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWenn der Schichtführer nicht da ist
Sympathie zwischen den einzelnen Kollegen. Ein Lachen bleibt trotz stressiger Arbeit nie aus!
Das wenige Geld das man bekommt kommt pünktlich.
Nichts mehr
Vielfältige Arbeitsbereiche
Bezahlung
Das jeder der studierte einen Firmenwagen bekommt
Unfähigen Betriebsrat der nur an sich denkt.
Unfähige Betriebsleiter/Schichtleiter die Unfälle nicht aufarbeiten oder vertuschen wollen. Miserable Werkzeug Ausstattung.
Die o.g. Verbesserungspunkte sind als eher schlecht anzusehen. Das Gehalt ist dabei am Wichtigsten
Leider alles, man kann sich glücklich schätzen, dass man dort nicht mehr tätig ist.
Es ist heiß staubig und es stinkt
Alles Deshalb bin ich weg
Wertschätzung, den Mitarbeitern gegenüber bringen. Bessere Kommunikation mit allem, nicht nur mit einem ausgewählten Kreis.
Führung am Standort austauschen
Deshalb haben viele Langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Fähige Führungskräfte die sich auch um kritische Fragen kümmern.
Eine elektronische stechuhr da sieht man auch wer wann kommt/geht. Kontrolle der Fremdfirmen verstärken. Kommunikation zum Personal verbessern.
Die Gehälter lassen zu wünschen übrig. Gerne mehr Kommunikation und mehr Verständnis füreinander
Neue Schichtführer
Der am besten bewertete Faktor von RETERRA Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War gut.Die guten sind alle gegangen
Hat sehr viel Spaß gemacht mit den Kollegen zu arbeiten. Viel gelacht, geweint und geschwitzt.
Mit den richtigen Leuten macht es richtig Spaß.
Im Großen und Ganzen gut.
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Es gibt solche und solche Kollegen. Und es gibt die Kollegen die einem die Butter auf dem Brot nicht gönnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RETERRA Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach dem Weggang der letzten 3 Betriebsleiter, kam ein neuer Betriebsleiter, den man so geimpft hat,das die Mitarbeiter keine Lust mehr haben.
Der Schichtleiter hat leider kein Händchen für die Kollegen,aber auch nicht die Erfahrung. Und dies gilt auch für den Betriebsleiter der 2.Anlage die seit 2 Jahren besteht.
Mir tut nur der Betriebsleiter leid er wird von den 2.Betriebsleiter und Schichtleiter leider an der Nase herumgeführt.
Verstecken sich im Büro teilweise falsche Leute am falschen Platz,nicht kritik fähig ,ich alles du nichts,kommen Ihnen sozialen Verpflichtungen gegenüber den Angestellten nicht nach. Resterampe für gescheite die wo anders nichts hinkriegen. Personal wird wie kostenstellen behandelt.
In kürzester Zeit haben 6 Mitarbeiter das weite gesucht.
Kein Interesse an den Belangen der Mitarbeiter, Hauptsache die Zahlen und Ergebnisse stimmen.
Schrecklich
Noch schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit viel Glück könnte es klappen
Bück dich hoch heißt es oder gut schleimen.
Wurde gefördert
Es stehen dauerhaft Weiterbildungsangebote sowohl intern, als auch von externen Anbietern zur Verfügung. Sie werden von der Geschäftsführung befürwortet und problemlos bewilligt.
Für persönliche Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich
