Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit / Direkte Kollegen / Arbeit rund ums Thema Holz / höhenverstellbarer Schreibtisch / Parkplätze
Die Kollegen und den Aufbau der Abteilungen
Kurzer Arbeitsweg, Kollegen, spannende Projekte
Der Umgang zwischen den Abteilungen könnte manchmal ein weniger freundlicher sein und eine Möglichkeit im Verwaltungsgebäude Essen zu kaufen fehlt
Kommunikation / Vorgesetztenverhalten / Personalabteilung / keine Mitarbeitergespräche / kein Home-Office
Fehlendes Feedback, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, fehlende Führung
Kein Lob von Vorgesetzten
Personalentwicklung aufbauen (Personalabteilung besteht nur aus der Abrechnung der Löhne und Gehälter) / Führungskräfte schulen (Sozialkompetenzen, Persönlichkeitskompetenzen und Individualkompetenzen sind oft nicht vorhanden) / Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen / Home-Office einführen
Mehr Geld ist immer gut:)
Inflationsbedingte General-Gehaltserhöhung
Feedback, Kommunikation, an der Arbeitgeberattraktivität arbeiten, das Miteinander fördern / Teambuilding, Wertschätzung
Strukturen müssen dringend wachsen und der Größe angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Rettenmeier Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es überhaupt nichts auszusetzen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Kollegen gibt es in allen Altersklassen und die Aufgaben werden nach Können und Kapazitäten verteilt
Viele langjährige Mitarbeite, wobei allerdings viele das Unternehmen über die nächsten Jahre verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettenmeier Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe es so empfunden, dass meine Weiterbildung in Vollzeit nicht gern gesehen wurde / Meiner Meinung nach hört das Thema "Entwicklung" nach der Ausbildung auf
Wenig Förderung, primär Forderung
Weiterbildung wird klein geschrieben
