Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS)?

Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Gute Duenstpläne, genug Rhytmen zur auswahl (12h/24h), Jahresragmenplan mit hoher Flexibilität.
-Viele Kompetenzen und Freigaben.
-Man versucht auf Mitarbeiter einzugehen.
-BGM wird zumindest auf dem Papier großgeschrieben, aber man arbeitet dran
-Prämiensystem für übernommene Dienste

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Alte Fahrzeuge und Ausstattung. RTW Ausbau von 2010 bis voraussichtlich 2027 bevor neue Fahrzeuge kommen
-Dementsprechend kein Fortschritt und Ergonomie im Patientenraum
-Alte Ausstattung, z.B. C3 der ersten Generationen, TNA-System der 1. Generation. Dementsprechend viel Gewicht; Billige Schaufetragen die klemmen; Alte undurchdachte Rucksacksysteme
-Manuelle Tragen auf mehreren RTW, es wurde auch ein weiterer gebrauchter RTW angeschafft mit Manueller Trage, nicht mehr Zeitgemäß und deswegen kann ich das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht ernst nehmen.
-Aktuell werden die Fahrgestelle der RTWs ausgetauscht, das ...