Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS)?

Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Gute Duenstpläne, genug Rhytmen zur auswahl (12h/24h), Jahresragmenplan mit hoher Flexibilität.
-Viele Kompetenzen und Freigaben.
-Man versucht auf Mitarbeiter einzugehen.
-BGM wird zumindest auf dem Papier großgeschrieben, aber man arbeitet dran
-Prämiensystem für übernommene Dienste

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Alte Fahrzeuge und Ausstattung. RTW Ausbau von 2010 bis voraussichtlich 2027 bevor neue Fahrzeuge kommen
-Dementsprechend kein Fortschritt und Ergonomie im Patientenraum
-Alte Ausstattung, z.B. C3 der ersten Generationen, TNA-System der 1. Generation. Dementsprechend viel Gewicht; Billige Schaufetragen die klemmen; Alte undurchdachte Rucksacksysteme
-Manuelle Tragen auf mehreren RTW, es wurde auch ein weiterer gebrauchter RTW angeschafft mit Manueller Trage, nicht mehr Zeitgemäß und deswegen kann ich das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht ernst nehmen.
-Aktuell werden die Fahrgestelle der RTWs ausgetauscht, das ...

November 2023Bewertung lesen

Mangelnde Wertschätzung

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber