Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHäusliche Entfernung
Du bist König oder Königin, wenn du anfängst, dann bist du ein ...
Er nimmt und nimmt und nimmt vom Arbeitnehmer. Überstunden.
Die ständige Ausrede: „ heute habe ich keine Zeit dafür“.
immer Kameraüberwachung.
Am Anfang werden sie dich gut behandeln und dir dann ihr wahres Gesicht zeigen. Meistens werden sie sich Ihnen gegenüber schlecht benehmen.
Sie werden immer Geld von Ihrem Gesamtgehalt stehlen. Sie zahlen nicht das gesamte letzte Gehalt, unabhängig davon, wie Sie über Ihre Stundennachweis verfügen.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Sich Zeit für neue Mitarbeiter und Praktikanten nehmen.
Sie sollten kollegialer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Arkadius Jodlowiec ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Work-Work Balance. Marktleiter und Assistent, sowie der Abteilungsleiter der Servicetheke akkern 45+open End an Stunden in der Woche. Nachtarbeit wird vorausgesetzt. Manchmal auch sonntags.
Manche Teilzeitkräfte haben von Mo-Fr. feste Arbeitszeiten und samstags immer frei.
Gut, es ist halt der Einzelhandel. Aber hier kann man seine wüsnche äussern und sie werden auch berücksichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht empholen
