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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzUm genau zu sein nur, wenn sich deren und meine Arbeitszeiten nicht überschneiden, und ich die Marktleitung nicht persönlich sehen muss.
Der Marktleiter führt einen sehr ausgeprägten Alkohol und Partylifestyle. So gut wie jedes Wochenende ist er auf einer Veranstaltung und trinkt bis zum umfallen.
Die stellvertretende Marktleitung nutzt ihre überlegene Stellung zu sehr aus und hat so gut wie keinen Respekt den Angestellten gegenüber.
Begegne ALLEN Angestellten mit den nötigen Respekt und berücksichtige deren Anliegen.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Center Jürgen Hundertmark ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die gesamte Marktführung spricht zwar fließend Deutsch, aber wenn einem etwas wichtiges mitgeteilt werden muss, dann erfährt man das immer erst kurz vor knapp. Vor ein Paar Wochen erst war es so gewesen, dass es auf unserem Fortbildungsportal eine Reihe neuer Fortbildungen gab, die erledigt werden mussten. Es wurde mir erst zwei Tage vor der Frist mitgeteilt, dass dies der Fall ist und somit hatte ich eigentlich viel zu wenig Zeit, um aufmerksam meine Fortbildungen durchzuführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Center Jürgen Hundertmark ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Markt entspricht in keiner Hinsicht den nötigen Bedingungen.
Die Regale sind alle sehr alt und zum Teil schon kaputt. Die Preisschilder werden hier noch alle auf Papier gedruckt. Die Mitarbeitertoiletten sind die meiste Zeit lang verstopft. In den Pausenaufenthaltsräumen schimmelt es zum Teil und erst vor kurzen gab es dort eine massive Ameisenplage. Das Kassensystem ist recht veraltet, das einzige neue sind da die Kartenzahlungsgeräte. Die Funkgeräte für die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sind zum größten Teil nicht funktionsfähig. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann hier eine Ausbildung im Einzelhandel machen. Danach hat man die Möglichkeit den Standort zu wechseln und an einer anderen Rewe Filiale diverse Fortbildungen zu machen. Die meisten Angestellten sind jedoch Minijobber, ohne diese würde der Markt nicht funktionieren. Von den Auszubildenden hört man jedoch auch, dass die Gehälter sehr niedrig sind.
