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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Work-Life-Balance ist toll. Ich habe Zeit für meine Kinder und auch für mich. Das passt optimal. Auf Wünsche werden weitesgehend eingegangen, solange sie nicht von einem selbst zu kurzfristig kommen (auf den Dienstplan bezogen).
Die nicht gerechte Handhabung der Gehaltsverteilung. Eine, die nicht Lebensmittel gelernt hat sollte meines Erachtens nicht wesentlich mehr bekommen, als jemand, der es gelernt hat. Und abgesehen davon ob Führungskraft oder Kassierer, dass es da Unterschiede gibt ist verständlich. Aber auch diese sollten nicht überdimensional sein, weil ein Kassierer genauso gebraucht wird wie eine Führungskraft.
Ein Verbesserungsvorschlag von mir wäre, dass die TK Truhen und Schränke erneuert werden. Eiskratzen hatte ich zuletzt während meiner Ausblidung und diese ist 6 Jahre her.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Heimbrodt ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigt im Sinne vom Dienstplänen ist super. Gleichberechtigung im Sinne von Gehalt muss man nochmal üben. Aber das ist nicht nur in diesem Unternehmen so.
