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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSo lange sich die *Geschäftsführung* zu geil für diese Welt findet. Wird es weiter Berg ab gehen und die Mitarbeiter werden es zu spüren bekommen.
Behandle jeden so wie du selbst behandelt werden möchtest. Das ist noch nicht oben angekommen.
Von A bis Z alles.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Markt Dieter Schneider ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab paar nette Kollegen und vielleicht war das auch das beste beim Rewe Schneider.
Gruppenweise gut, jedoch die Anzahl der schwarzen Schafe beträchtlich.
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Markt Dieter Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn war dort damals Aushilfe. Bezahlt wurde nur so lange der Laden offen war. Kassenabschluss aufräumen ect. nach Ladenschluss wurde nicht bezahlt.
Die Vergütung ist nicht die höchste. In anderen Bereichen werden deutlich höhere Gehälter geboten.
Mit die schlechteste Bezahlung in der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann schon innerhalb der Struktur aufsteigen aber der druck ist groß
Meine Beobachtung und Erfahrungen dort gibt es Möglichkeit zum Aufstieg. Die wo den Schritt getan haben, waren dann auch schnell weg.
Geht nach Nase und wer breit ist auch mehr zu leisten über die Grenzen hinweg.
