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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score19 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rewe rudel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rewe rudel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr lieb einfühlsam und mama herz
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Das ich bald nicht mehr dort arbeiten muss.
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Wie viel Rücksicht auf meine selbst genommen wurde. Wie aufgeschlossen und freundlich ich sofort aufgenommen wurde. Wie auch weiterhin das Verhältnis sich zwischen mir und der Arbeitgeberin sich nicht verändert hat, aufgrund meines Austritts. Es wurde wirklich alle Qualitäten eines guten Arbeitgebers mit Bravour erfüllt.
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Überall wo anders
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal herzlos desinteressiert trägt zu viele stunden ein
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Dies ist keine Gemeinschaftsarbeit. Hierbei handelt es sich einfach um die Ausnutzung von Personen, die aus verschiedenen Gründen keinen anderen Job finden (Migranten, Studenten usw.)
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Dass eigentliche 4-Augen-Gespräche nie privat gehalten werden.
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...Unehrlichkeit
...Geldgier
...unpassende Ansagen,zu Themen oder Abteilungen, Wo geringe Erfahrung (nachweisbar) vor liegt.
Alles, bis auf ein paar tolle Kolleginnen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten weniger Stunden schreiben, die Leute belohnen die perfekt Arbeiten
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Ich finde, dass ich für die Leistungen meinerseits zu wenig Lohn bekomme.
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Neue, junge Geschäftsleitung braucht es hier ganz schnell. ie alte Geschäftsleitung ist Unternehmerblind geworden.
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Sie sollte die Leitung abgeben. Sie ist nicht Zeit gemäß und verbittert.
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Nichts als leere Versprechungen die nicht eingehalten werden. Kein Team das zusammen hält. Hier wird nur hinter dem Rücken gelästert. Ausgehend von der Chefetage. Die Bereichsleiter unterqualifziert und null Führungserfahrung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von rewe rudel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hilft sich zwar, aber jeder hat so viel Arbeit in wenig Zeit zu erledigen
3
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Unter den Kolleg*innen hat man sich wohlgefühlt. Man kann aufeinander zählen, vertrauen und wenn Hilfe gebraucht wurde war daran nie zu zweifeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe rudel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mindestlohn, und man wird ihn nicht bekommen.
1
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Minimumlohn
1
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Ihr ist der mindest Lohn schon zu viel zu zahlen
1
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an der unterersten Grenze
2
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Für 120% Arbeitsleistung 80% Lohn!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird bei den Bewerbungsgespräch groß angekündigt, passiert aber dannach nichts
2
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Karriere zu machen ist auf alle Fälle gegeben. Weiterbilden konnte ich mich durch meine nur kurze Arbeitszeit dort leider nicht viel.
3
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Fast unmöglich!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rewe rudel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rewe rudel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden rewe rudel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rewe rudel als eher traditionell.
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