Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenSchnelle Vermittlung, Rabatte
Freundlichkeit, Chancengeber , Verantwortungsbewusst
Kündigung im Krankenhaus, Strenge Videoüberwachung von Mitarbeitern, Kasse ständig aufstehen und sich Bewegen, Lautsprecherdurchsage wird immer kritisiert
Kritik, schnelle unangenehme Ansprache wegen Kleinigkeiten an der Kasse. Zb das man nicht immer rum sitzen soll sich auch Bewegen soll. Das die Durchsage rechtzeitig sein soll man hat doch immer nicht alles direkt im Blick.
Motivation von Mitarbeitern, keine strenge Videoüberwachung, Online Kurse für Verkauf/Kasse einrichten und anbieten können, Automatische Durchsagen für die Kasse wie bei Lidl zb Kasse 1 öffnet bald
Personal bestärken und Förderungen anbieten. Nicht immer Kritisch sein. Eine andere Lösung finden als an der Kasse anzurufen. Wenn das ein sehr kritischer Faktor ist eine Automatische Durchsage für die Kassen einrichten.
Der am besten bewertete Faktor von Rewe sliwik ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Lobben den Markt und die Kasse deswegen find ich etwas zu Kritisch mit der Durchsage und dieser Strenge an der Kasse,dan verlieren viele bestimmt Spaß und Freude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe sliwik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein onlinekurs für Verkäufer bzw Kasse wäre von Vorteil
Es gibt keine online umschulung oder ähnliches nur schriftliches mal in die Hand.
