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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Grundgehalt war nicht schlecht.
Lohn, Arbeitszeiten
Kann man oben ja alles lesen. Fast alles
Es ist offensichtlich, dass es erhebliches Potenzial zur Verbesserung der Arbeitgeberqualität gibt. Leider habe ich wiederholt Erfahrungen gemacht, die darauf hinweisen, dass der aktuelle Zustand der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung nicht zufriedenstellend ist.
Das Fehlen von klaren Kommunikationskanälen und die unzureichende Unterstützung seitens des Arbeitgebers haben zu Frustration und Unsicherheit geführt. Die Mitarbeiter verdienen eine Arbeitsumgebung, die sie fördert, motiviert und ihnen das Gefühl vermittelt, wertgeschätzt zu werden.
Die Arbeitsbedingungen und Vergünstigungen sind ebenfalls Bereiche, in denen deutliche Verbesserungen nötig sind. Es wäre ...
Die Vorschläge habe ich schon zu meiner aktiven Zeit gemacht. Die fanden allerdings kein Gehör. Diese zu wiederholen spare ich mir.
Der am besten bewertete Faktor von Rexnord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerechte Bezahlung für die Arbeit
Ist okay, durch die extra Zahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexnord ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kommt sich vor wie beim Militärdienst. Befehl und Gehorsam.
Es ist bedauerlich, dass wir auch bei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Das Wort gab es zu meiner Zeit nicht. Produktschulungen? Prospekt durchlesen. Fertig. Einige Kunden wissen mehr über die Produkte als die Angestellten des Unternheme
Höhere Position werden von Leuten ausgebüt, die teilweise nicht mal eine Ausbildung und absolut keine Führungsqualität besitzen!
Hier kann man sich auf jeden fall weiterbilden und mehr werden
