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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit wird gut bezahlt und Pünktlich überwiesen. Urlaub wird zu 95 % zugelassen, auch spontan.
Zentral gelegen
Zahlt pünktlich nach Tarif.
Gute Bezahlung
Siehe Oben.
Hat sich zur reinen Ellenbogengesellschaft entwickelt.
Die meisten Sachen müssen eingeklagt werden.
Nichtraucherschutz wird groß geschrieben, Raucher werden leicht diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten !
Das die Kleinen Alles ausbaden müssen
Bessere Kommunikation für das Arbeits - und Sozialklima.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist eher ein Fremdwort
Vorgesetzte sollten mehr mit Mitarbeiter sprechen und auf die Persönlichen Belange eingehen.
Miteinander sprechen und nicht übereinander
Man sollte klar Text mit den Mitarbeiter reden, und nicht Alles schön reden !!!!
Der am besten bewertete Faktor von RFS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Gehalt. Aufstieg ist schwierig in meiner Abteilung.
Gute Sozialleistungen. Verdienst nach Tarif der IG Metall
Man kann sich nicht beschweren , aber es könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RFS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer unten ist, bleibt unten
Geredet wird viel
