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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts mehr.
Das der Lohn pünktlich ankommt.
Sehr misstrauisch gegen über jeden Angestellten.
Verbesserungen würden nicht angenommen werden.
Nun, in Zeiten von anbahnender Fachkräftemangel kann dieses Fehlverhalten ein ernst zu meinendes Problem für ein Unternehmen darstellen. Auch darf man nicht vergessen, welches Know how dem Unternehmen genommen wird, wenn jahrelange Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Gründen falsch gelebter Führungsstils das Unternehmen verlassen. Bis das dann in der oberen Managementebene bemerkt wird, ist der Schaden oftmals schon sehr groß und auch nicht mehr zu revidieren.
Die Geschäftsführung sollte einen ins Gesicht sagen ob Sie gerne mit einem arbeitet. Auch hinterm Rücken die Stelle ausschreiben, keine gute Art.
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das hält den Betrieb noch zusammen und am laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Werkstätten gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr schlecht, viel Angst und Machtspiele mit Bosheiten und Selbstdarstellung der Leitungsebene. Hier wird man nicht lange gesund bleiben.
