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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching- Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen ist sehr gut.
- in den meisten Fällen kann man bei der Arbeit sehr eigenständig agieren.
Zwischenmenschliche Beziehungen zwischen Führungsebene und Arbeiter.
Das die Angestellte echt ziemlich toll sind
Gute Unternehmenskultur die ist von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Das Management ist offen für Ideen und Anregungen, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Viele Dinge können auf dem kurzen "Dienstweg" erledigt werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und seine Aufgaben zu gestalten. Super interessante Projekte und Produktspektrum.
Flexibilität bei Einteilung der Arbeitszeit
Nimmt Rücksicht auf individuelle Belange
Familiäres Umfeld
Darf keine Überstunden machen, soll aber Samstags arbeiten
Derzeit noch nichts schlechtes gefunden. ;D
Karrierechancen sind kaum vorhanden.
Sehr schlechte Bezahlung
-Gar keine Kommunikationsmöglichkeiten.
-Veraltete Strukturen.
-Fast alles (Ideen) wird abgeschmettert.
-Vorgesetzte denunzieren und stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
-Versprechungen werden nicht eingehalten.
-gekündigt wird überraschend und ohne Vorankündigung.
-Menschen werden wie Waren einfach mal schnell ausgetauscht.
Man könnte den Arbeiter besser zuhören und auf seine Wünsche eingehen
Zeitarbeitsfirma sollte pünktlich zahlen, was sie nicht tur
- Unterstützen wenn man aufsteigen will, oder mehr Aufgaben übernehmen möchte und das auch entsprechend vergüten.
Hier und dort gibt es ein wenig Kommunikationsprobleme.
Den Onboarding Prozess könnte man sicherlich freundlicher gestalten. Außerdem sollte es ein Einarbeitungsprogramm geben.
Der am besten bewertete Faktor von RI Research Instruments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine sehr breit gefächertes Kollegium.
Viele Kollegen bleiben sogar in Rente noch beratend dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RI Research Instruments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe noch nie einen Mitarbeiter gesehen, der Karriere dort gemacht hat. Im Gegenteil, das Gehalt ist und bleibt gleich.
Das Wort „Inflation“ ist ein Fremdwort für die Mitarbeiter. Das freut natürlich den Geschäftsführer.
Eindeutig gar keinen Stern.
Die Mitarbeiter haben gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bisher nicht sehen können.
Nur die Leitungsfunktionen dürfen sich fast alles erlauben.
Weiterbildungen nur wenn diese zwingend notwendig sind.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Man ist irgendwann vielleicht auf dem Papier Projektleiter, nicht aber in der Realität. Keine Möglichkeiten auf Weiterbildung
