Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzungdie alten Mitarbeiter
Versuchen das es bergaufgeht jeder gibt sein bestes das es vorran geht.
schlechte Bezahlung, schlechte Führungsstil, bevorzugen der anderen Vitamin B
Behindert massiv die Gründung eines Betriebsrats
Arbeit für zwei oder drei weil die sparen mit personel kosten. Schlechte arbeits atmosfehre und so weiter
Keine Mitarbeiter Beteiligung am Steigenden Gewinn obwohl die Mitarbeiter troz allem einfach den Karren aus dem Dreck ziehen. Keine Gewerkschaft oder Betriebsrat.
Das wäre wie ein Roman
Lasst Arbeitnehmer eine andere Meinung haben ohne Druck auszuüben.
Und die Geschäftsführung sollte definitiv ausgetauscht werden.
Führungsebene muss ausgetauscht werden - viele neue, die keine Ahnung haben!
Geschäftsleitung viel zu weit von den Beschäftigte. Hat keine Ahnung, was den Mitarbeiter wichtig ist.
Work-Life-Balance könnte besser sein
Bei einstellen wird viel vesprochen hauptsache die krigen neue leute .....
Der am besten bewertete Faktor von Richter Aluminium ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr starker Zusammenhalt. So etwas habe ich bis jetzt noch nicht erlebt...
Gut bis mittelmäßig.
es gibt zwei Parteien der Kollegen, die A-Partei, die paar wenigen die sich alles erlauben weil einer der ungebildet von denen was zu melden hat und die andere Partei sozusagen Rest der Belegschaft ist ein faires und zusammenhaltendes kollegiales Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Aluminium ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Viele Samstage und sonntage und wenig Verständnis das man Familie hat.
Alles aufs Minimum, auf Mitarbeiter wird wenig wert gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Jahr können Weiterbildungswünsche geäußert werden
Weiterbildung was ist das? Aufstiegschancen gleich keine.
Alles was der Firma unnötig Geld kostet wird verzichtet
