Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Hierarchieebenen sind flach gehalten, Probleme können ohne Umwege besprochen und beseitigt werden.
Leider immer weniger, Vorgesetzte verwenden deine Ideen um sich bei der Geschäftsleitung zu profilieren. Schade......
Das Unternehmen macht sehr viel richtig, jedoch machen einige wenige Personen das kaputt.
...dass die menschlichen Werte neben nachhaltigem Wachstum sehr stark priorisiert werden.
In der Zwischenzeit leider wenig.
liegt in einem Seitental in einer Kleinstadt und verkehrstechnisch ungünstig..Mentalität: zu schwäbisch
Vorgesetztenverhalten den MA gegenüber, Entwicklung in den letzten Jahren,
Vorgesetztenverhalten, Entwicklung in den letzten Jahren,
Kommunikation innerhalb Abteilung
Vermehrte Fluktuation
Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen und haben leider nichts zu sagen.
Altmodische Einstellung was Frauen und Karriere betrifft. Frauen arbeiten überwiegend als untergeordnete Mitarbeiterinnen.
Mal die Hintergründe zu analysieren, weshalb in den letzten Jahren soviel Fluktuation insbesondere im Vertrieb stattgefunden hat.
- Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie geschätzt werden
- Bessere Kommunikation
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Riegler ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel, moderne Arbeitsumgebung
Moderne Arbeitsplätze und moderne Geräte.
Moderne Arbeitsmittel, moderne Arbeitsumgebung und vieles mehr...
Technische Ausrüstung gut! Vorgesetztenverhalten leider nicht.
Modernes Unternehmen mit guter Büroausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riegler ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dem Management ist es wichtig, offen zu führen und aktuell sowie modern zu kommunizieren, leider wird daraus zu 98% nichts.
Wird nicht gewünscht.
Manche Mitarbeiter wissen (viel) mehr und schneller Bescheid als andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
intern teilweise gut, je nachdem wer es macht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, jedoch werden einige Stellen von Personen auf Lebzeit blockiert.
Viele interessante und vielseitige interne Möglichkeiten sich fachlich und strategisch weiter zu entwickeln.
Je nach Kassenlage und Ansehen des MA.
Findet statt.
