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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der Arbeitgeber sich um die anderen kümmerte, nur nicht um die die hilfe benötigten
Bewertung lesen
Zum Pausenessen darf man auch mal ein Saftschorle/Cola usw trinken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein zuhören, er sagt lass dich krank schreiben. Als sich um das Problem zu kümmern. Das man dann gekündigt wird, wurde nicht gesagt
Bewertung lesen
Mobbing wird weg gelacht und mitgemacht.
Macht man selbst nicht mit, wird man ausgeschlossen und schnell auf die Abschussliste geschoben.
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Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interesse für den Arbeitnehmer zeigen,zuhören und nicht schweigen, gerade wegen Mobbing
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Nicht immer denken man sei DAS Hotel. Es gibt viel besseren, als diesen Standard, nichts besonderes..
Bewertung lesen
Überstunden bezahlen
Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Celler Tor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kein Kommentar
1
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Aber Gastrotypisch
1
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zahlen nur das was sie müssen, zahlen keine Überstunden und den Angestellten wird immer vorgehalten wie teuer sie doch sind
1
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Unbezahlte Überstunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kein Kommentar
1
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ideen werden klein geredet und abgelehnt, nicht offen für neue Ansätze
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Celler Tor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Celler Tor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hotel Celler Tor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hotel Celler Tor als eher traditionell.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Celler Tor
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Celler Tor
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken
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