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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDas er ein gesundheitsprämien Programm für die Arbeitnehmer genommen hat wo sie Arbeitnehmer 900€ jährlich dafür haben
Man lässt einen alle Freiheiten seine Arbeit zu erledigen.
Das einige Vorarbeiter ihre Mitarbeiter stresst
Eine prämie dür die, die lange nicht bis hin garnicht krank waren
Momentan ist alles gut.
Der am besten bewertete Faktor von RL Elektrotechnik ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den einzelnen Truppen wird täglich die Arbeit des Tages besprochen, zudem haben die Vorarbeiter wöchentlich meetings
Probleme werden so schnell wie möglich bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterabsprache kann man hier auch den Meister oder Techniker machen, andere Weiterbildung müssten selbst gezahlt werden
Alle nötigen Seminare werden einem angeboten.
