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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
InternetnutzungKeine Kommunikation, schlechter Arbeitsplatz miserable bezahlung
Keine Kommunikation, Mitarbeiter werden klein gehalten ,Fehler machen immer die anderen . Keine Anweisung oder Erklärung so kann man Fehler leichter abdrücken.
Der Chef sollte sich mal um seine Angestellten kümmern.Altere und erkrankte Personen werden wie Mull behandelt weil sie keine vollwertige Arbeitskräfte mehr sind .20 Jahre Bodenleger macht halt kaputt
Da ist zu viel zu verbessern. Es gibt nicht mal eine Putzfachkraft wird von der Assistentin miterledigt zumindest grob. Lebensgefährtin erhält monatliches Gehalt sie sieht man wenn es viel ist 3 mal im Jahr im Büro .Aber Geld für die Bodenleger ist nicht da .Aussage der Lebensgefährtin die wollen alle Chirurgen Gehälter das können wir nicht zahlen . Ganz knapp am mindestens Lohn ist Chirurgen Gehalt ja klar .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rofloor Raumausstattungs-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterbezahlte Arbeiter und minimaltste Preise für subunternehmer.Keine Empathie für Mitarbeiter. Beispiele Mitarbeiter ist erkrank nach 20 Jahren in der Firma Keine Nachfrage wie es der Person ergeht. Ausage der Geschäftsführung " er ist nicht mehr unser Problem zahlt ja jetzt die Krankenkasse "
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möchte man nicht ,wird noch nicht unterstützt
Keine Möglichkeit für Weiterbildung wird nicht unterstützt .
