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Rokaflex 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score21 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rokaflex
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rokaflex
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit der Weiterentwicklung
Bewertung lesen
kein Mobbing, nettes Team
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Pünktliche Gehaltszahlungen
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Offene Gesprächskultur, konstruktive Diskussionen zur Meinungsbildung und Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Humor.
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Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit, pünkliche Gehaltszahlung, Familienatmosphäre,
eigenverantwortliches Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gutes Betriebsklima!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einarbeitung von neuen Kollegen
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manchmal die Kommunikation...
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Nichts wirklich, das wäre Stöhnen auf hohem Niveau.
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Kommunikation könnte besser sein!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tool zur Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, damit diese sowohl ein Gefühl für die Produkte als auch die Unternehmenskultur erhalten.
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Einen Teamleiter einstellen, der auch Verantwortung abgeben kann und nicht alles besser zu wissen glaubt, obwohl man z.B genau nach seinen erstellten Tabellen gearbeitet hat. Erspart auch langjährigen Mitarbeitern unnötige Fragen und somit Zeit für wichtigere Aufgaben.
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Arbeitsbedingungen erheblich verbessern
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Verbesserungsvorschläge werden schnell bearbeitet und direkt besprochen und bei Annahme honoriert!
Die Mitarbeiter nicht belügen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rokaflex ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgabengebiet ist sehr interessant und spannend
5
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Man bekommt häufig Projekte aufgetragen, überwiegend sehr spannend und erfüllend. Sonder Aufgaben werden immer in Absrpache mit dem Vorgesetzten übergeben.
4
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Jeder Tag ist anders, es ist nie langweilig ein Arbeitstag kann auch mal länger werden, aber bei freier Entfaltung und eigenverantwortliches Arbeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rokaflex ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ausbaufähig, befindet sich jedoch im Wandel.
3
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Teamleiter lobt wenn etwas zum Auftrag wird, weis aber alles besser. Es ist immer ein "aber" dabei.
2
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Es wäre schön, wenn mehr Kommunikation stattfinden würde
3
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Kommunikation zwischen anderen Abteilungen ist ausbaufähig!
3
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wird leider nicht viel Wert darauf gelegt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Arbeitsleistung gegeben sowie Abteilungswechsel zur Selbstverwirklichung
4
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man kann in Abstimmung mit den Vorgesetzten Lehrgänge buchen
4
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Ich habe mein Lehre hier gemacht und hörte immer wieder von unnötigen Aufgaben meiner Mitschüler, mir wurde ab dem zweiten Lehrjahr schon größere Verantwortung aufgetragen.
Da ich mein Studium nun Berufsbegleitet mache, bekomme ich für mein Studium gerechte Aufgaben und konnte schon paar Projekte machen, die ich für meine Bachlorarbeit verwenden kann.
5
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Interne Weiterbildungen sind möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rokaflex wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rokaflex schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Rokaflex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rokaflex als eher modern.
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