Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
HomeofficeGeht verantwortungsvoll mit Mitarbeitern um, Work-Life-Balance stimmt
Fair im Umgang mit Mitarbeitenden
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Kollegen sind wirklich Top
Krisensicher und familiengeführt.
Nichts, bis auf das Miteinander unter Kollegen
Viele leere Versprechungen die vom Arbeitgeber kommen sei es mehr Lohn oder die Arbeitskleidung die seit 6 Monaten kommen sollen und die Videoüberwachung ist wirklich übertrieben
Schlechter Bezahlung, Kamera Überwachung
schlecht per öpnv erreichbar
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut
Verkehrsanbindung könnte besser sein - mit Auto aber kein Problem
Manchmal mehr Informationen für die Belegschaft
Man könnte mal wirklich leistungsgerecht entlohnen wie es in den Stellenanzeigen genannt wird
Die Planung der Aufträge muss noch verbessert werden. Brauchen noch mehr Facharbeiter.
Sorgen Sie bitte endlich für eine leistungs gerechter Bezahlung
leistung stärker berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von Rollex Förderelemente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Soweit versucht jeder jedem zu helfen
Der Zusammenhalt ist gut. Könnte nur zwischen den Werken verbessert werden.
guter Zusammenhalt - nette Kollegen
Abteilung abhängig
Das ist auch das einzige, was einigermaßen stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rollex Förderelemente ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selten möglich
Keine Struktur in der Personalplanung zu erkennen. Autoritäre Führung.
MA sind "beliebig" austauschbar.
Keinerlei Weiterbildung...Zeitarbeiter kommen und gehen...die besseren werden hängen gelassen und suchen sich was neues
