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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeitennicht besonders viel, außer das er Finanziell gut darsteht weil er an allen ecken und kanten spart. leider an den falschen Stellen.
leider nichts, man könnte es auh als Geizkragen vermitteln
wachsendes Unternehmen das eine gute Chance hat auf dem Markt
hier haben wir einen sicherer arbeitsplatz und einigermaßen viel abwechslung bei der arbeit.
ich kenne ihn schon länger und sind persönlich befreundet
alles, jemand der nur Diktartorisch vorgeht ist nicht gut für die Mitarbeiter.
er ist zu sehr geizig und legt auf das Mitarbeiterklima kaum bzw, gar keinen Wert.
der umgang mit den Mitarbeiter und mMitarbeiterinenn
das normale Verlangen länger zu arbeiten ohne Bezahlung
der arbeitgeber könnte die angefallenen überstunden auszahlen oder freizeit dafür geben.
mehr Menschlichkeit und mehr soziales Engagement wie z.B. Altersvorsorge, VWL usw.
Mehr an die Mitarbeiter und den Maschinenpark wert legen.
das mehr invenstiert wird und nicht an alten festhält
Mehr menschliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosen Metall-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht besonders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorgesehen
