Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt-Gratis Getränke
-Firmenveranstaltungen
-Mitarbeiterrabatte
- Workbike
Kostenlose Getränke
Bereitgestellter Kühlschrank
Gratis Getränke
Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Urlaubsgeld + 13tes Gehalt
Es gibt kostenlose Getränke
Events und Mitarbeiterfeiern
Mitarbeiterrabatt
Es ist ein Familienunternehmen
Künstlich erzeugter Leistungsdruck der nicht mal angemessen bezahlt wird
Konzentriert sich auf die falschen Dinge und setzt keine vernünftigen Prioritäten. Es wird erwartet, dass man als Arbeitnehmer besonders dankbar ist dort arbeiten zu dürfen. Überstunden werden nicht angerechnet und sind selbstverständlich.
- Es wird auf jede Minute geachtet, aber vom Mitarbeiter wird erwartet kein Minutenjunkie zu werden.
- Gehalt liegt unter dem Durchschnitt
- Inflation wird nicht berücksichtigt
- Es wird zu stark auf die Arbeitszeit geachtet
- Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt / Inflation wird nicht berücksichtigt
Zu lange Entscheidungsfindung da alles über 1 Person läuft.
Moderne Arbeitsbedingungen,
Zeitgemäße branchenübliche Bezahlung ,
Ein Gefühl dafür bekommen das 8 Stunden Arbeit nicht wenig sind, nur Vergleichen sich Eigentümer mit den Mitarbeitern in Sachen Arbeitszeit….
Aufgabenverteilung besser organisieren
Mehr Außendienstler einstellen mit attraktivem Gehalt um evtl. mehr Verkäufe zu machen und die Kunden besser abzuholen. In diese Branche ist Außendienst das A und O.
Sich mehr auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Wertschätzende Kommunikation und respektvolle und am Menschen ausgerichtete zielorientierte Führung sind immer noch der Schlüssel zu zufriedenen Mitatbeitern, geringem Krankenstand, niedriger Fluktuation ... aber das ist ein langwieriger Prozess und die Zeit ist man nicht bereit aufzubringen.
Der am besten bewertete Faktor von Rossittis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In jeder Abteilung gibt es Querschläger
Bei mir/uns ist es einfach Wunderbar! Wir Arbeiten, wir lachen, wir lernen, wir haben einfach Spaß , das gesamt Paket ist hier Top!
Die Mitarbeiter tragen das Unternehmen. Der Kollegenzusammenhalt ist unter (fast) allen Kollegen sehr gut!
Viele sind egoistisch eingestellt. Lieber Du als Ich heißt die Devise.....
Es gibt immer einige die aus der Reihe tanzen, aber auch einige die Kollegial sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist der Grund warum die Fluktuation bei einem, eigentlich sehr guten Arbeitgeber, nicht noch höher ist. Die Kollegen kennen sich oft seit Jahren und sind eine Einheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rossittis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für Branche und Zeit erschreckend
- Gehalt ist ausbaufähig. (Leider unter Durchschnitt!!!)
- Urlaubsgeld + 13. Gehalt
- Workbike
Luft nach oben - Inflationsausgleichsprämie (gültig bis 31.12.2024) wäre wünschenswert
Weit unterm Durchschnitt, sehr demotivierend. Trotzdem wird Höchstleistung erwartet.
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf eigene Kosten gerne…
Nicht gewollt
Weiterbildungen werden bei Bedarf gerne gesehen und angeboten.
Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten.
Wird nicht angeboten oder gern gesehen.
