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R&P
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R&P
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
R&P
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Digitalisierung, Umsetzung neuer Technik
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TransparenzFairnessMitbestimmung
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Forcieren der Digitalisierung, Mitnehmen der MA
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Digitalisierung und Mitarbeiterbeteiligung
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nette Chefs, angemessene Vergütung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu langsame Umsetzung von Prozessen
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zu geringer Digitalisierungsfaktor
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fehlende Digitalisierung, Bewerbung neuer Mitarbeiter
gleiche Arbeitsabläufe in allen Abteilungen
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Gleichheit in Altersfragen, Gehalt etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weiter und verstärkt digitalisieren
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Gehaltsstruktur / Sozialleistungen unterdurchschnittlich dafür spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
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Digitalisierung vorantreiben in allen Bereichen
keine, Digitalisierung weiter vorantreiben
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keine, muss von den Chefs selber kommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R&P wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet R&P besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei R&P als eher modern.
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