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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzDas man mit im reden kann
Das er freie Getränke zur Verfügung gestellt hat
Das er es nicht einsieht das der Job den seine Arbeiter machen nicht nur 08 15 ist und das man was dafür können muss.
Das er nicht versteht das das Geld was er zahlt viel zu wenig ist für was die Arbeiter leisten
Das er lügt und immer nur das sagt was man hören will
Mehr Geld zahlen.
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Mehr im Büro anstellen da das überfordert ist.
Der am besten bewertete Faktor von RS Reck ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Job ist interessant und macht auch Spaß ist aber auch Mega anstrengend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Reck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu wenig vor 3 oder 4 Jahren war das mal ein guter Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es Karriere gibt es keine man bleib einfach ein Arbeiter
