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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyWenn man sich duckt wird man nicht mehr gesehen und kann seiner Wege gehen. Man ist einfach da. Absolut positiv zu erwähnen sind die Weihnachts- und Karnevalsfeier. Dies sind die einzigen Goodies für alle Mitarbeiter des gesamten Unternehmens C&A.
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Christliche gelebte Werte
Der Kollegenzusammenhalt
Sehr autoritärer Führungsstil, keinerlei Wertschätzung, Mitglieder der Inhaberfamilie haben IMMER recht.
Leistung und Einsatzbereitschaft haben keinen Einfluß auf das Gehalt. Belegbare Leistungen werden nicht honoriert, sondern mit Verweis auf den Arbeitsvertrag "damit ist alles abgegolten" abgetan. Ideen und Vorschläge von MAs sind irrelevant - Ahnung fängt erst auf Management-Ebene an. Die werden auch regelmäßig geschult und haben konspirative Treffen. Auch das Top-Mananegment beweihräuchert sich gerne selbst mit großen Veranstaltungen. Die "besten Mitarebiter der Welt" heißen nur so, haben aber nichts davon. Schulungen und Trainings sind verpöhnt, man wird dumm gehalten. Vertrauen ...
Kein offener Umgang mit den "Fußvolk"; unstruktiertes und planloses Manangement; keine Marktgerechte Bezahlung
Sackgasse in der Karriere, finanziell und fachlich - leider.
Zahlt den Mitarbeitern was sie verdienen! Tauscht das Management gegen sozialkompetente Menschen aus. Lernt endlich aus Euren Fehlern und hört zu!
Liebes Management: Fangt endlich an die Werte zu leben, die Ihr uns immer vorbetet!!
Topplayer fördern.
Der am besten bewertete Faktor von RSC Commercial Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit 3/4 der Kollegen läßt sich wunderbar zusammenarbeiten, auch in kritischen Situationen ist verlaß.
Im großen und ganzen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSC Commercial Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gabe endlich nach langer Zeit einen Fortbildungskatalog, der wurde aber nach einem Jahr kommentarlos gestrichen. Fachkarriere gibt es nicht. Willkommen in der Steinzeit.
Karriere gibt es hier nicht, Weiterbildung ist ein Fremdwort aus dem Duden. Welche Seite weiß ich nicht.
