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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
InternetnutzungDie meisten Kollegen halten zusammen
So gut wie nix
Man hat wenigstens einen" Parkplatz"
Leere Versprechungen
Manche erlauben sich zu viel
Engstirnigkeit und fehlendes Management.
Sehr Vieles
Schließung und geschlossen lassen
Endlich Geld in die Hand nehmen und sanieren.
Sanieren und Mitarbeiter fördern
Eigentlich alles
Den Mitarbeitern etwas Respekt vermitteln
Der am besten bewertete Faktor von Rudi Schaller Metalltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten halten zusammen andere glauben sie sind was besseres
Das einzige was wirklich gut funktioniert.
Das "Fussvolk" hält zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudi Schaller Metalltechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überall wird geraucht, Müll, Schrott, alte Heizung
Was ist das??
Nicht vorhanden!
Sozialbewustsein ????
Es arbeiten die Dummen zum Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es das hier?
Viele leere Worte man muss selbst hinterher rennen
Gibt es nicht in dieser Firma.
Wenn es sein muß
