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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungBetriebsfeiern, Prämien, Kooperation mit Fitnessstudio, 1 mal in der Woche warmes Essen in der Kantine
Pünktlicher Lohn, nettes Klima
Das man immer mit allen offen reden kann
Standort Burg
Mittlerweile fast genug Parkplätze.
Ausrüstung im Büro ist gut.
Sein benehmen! Keine Lohnerhöhung oder Hilfe zum aufstreben
Homeoffice Regelung
Manchmal die Arbeitszeiten
Wie oben beschrieben. Mehr prämien und mehr Urlaub!
Die komplette Politik meines Teils des Unternehmens ist schlecht.
Im Sommer so wie im Winter, vorsorglich Maßnahmen treffen. Trinken oder auch Heizung an wenn schon solar steht. Es gibt Gesetze. Arbeiter auch mal bezahlt nach Hause schicken anstatt zu quälen
Nicht was ich speziell ansprechen müsste oder würde
30 Tage Urlaub
Gute MA sollte man besser bezahlen, sonst steigt die Fluktuation weiter.
Besser Planung der LKw, damit nicht so lange gearbeitet werden muss.
Der am besten bewertete Faktor von Rüdinger Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
TOP! Sehr gute Mischung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüdinger Spedition ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an ob man in der Dispo tätig ist oder nicht.
Firma Interessiert nicht dein Leben. Zbs. Du hast Termin fragst du Dispo früher Feuerabend, du machst noch später Feuerabend. Wichtig ist nur arbeiten in 0-24 aber sieht dich als ein Hund. Logik gibt es keine bei Firma. Sclechte Mitarbeiter verdient mehr, wie Gute Mitarbeiter.
Leider schlechte Arbeitszeiten. Bleiben Sie bis zu 2 Stunden länger. Es gibt keine Verschmelzung des Tages zwischen Weihnachten (Verbot).Reparatur LKW-MUSS am selben Tag fertig sein. Nach der zweiten Schicht am Samstagmorgen. Die Nachmittagsschicht hat keine strengen Arbeitszeiten (eine auf dem Papier, die andere in der Realität).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis werden normalerweise unbefristet übernommen
Wurde unbefristet übernommen. Aufstiegschancen gibt es eher weniger. Allerdings wurden mir Fortbildungen angeboten.
