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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyFähre Bezahlung weitere Aufstieg Möglichkeiten
Karrierechancen und Wertschätzung
Möglichkeit auf Provision, Firmeninterne Wettbewerbe mit tollen Gewinnen, gutes Gehalt, nette Mitarbeiter in der Zentrale die einem immer weiter helfen, nette Vorgesetzte
Mir fällt nichts ein.
Ausbildung und Weiterbildung wird immer im Augen behalten
Kann man im Detail oben nachlesen
Umsatz- u. Verkaufsdruck
Kommunikation und Umsetzung geplanter Aktionen
Oft zählt Umsatz mehr wie die Leistungssteigerung
Mitarbeiter werden je nach Sympathie behandelt
Psychischer Druck wird aufgebaut wenn man zu hohe Ziele nicht schafft
Umgangston/ Umgangsformen unter aller Sau.
Ihr lasst Menschen für euch arbeiten und keine Maschinen. Fangt bitte an, das zu verinnerlichen und hört auf, Euer Personal am Existenzminimum zu halten, damit sie ja mehr arbeiten, Überstunden schieben um irgendwie über die Runden zu kommen.
Mehr auf die Meinungen derer hören die es dann ausführen müssen
Bleibt einfach so toll, wie ihr seid
Behandelt die Angestellten mit Respekt und Anstand
Das Unternehmen hat seine unglaubwürdigkeit damit bewiesen,dass kein Interesse an einem künftigem tragfähigen Konzept stattfindet. Marktwirtschaftlichen gesehen,hat die Firma die Zeit verschlafen.
Der am besten bewertete Faktor von Ryf Coiffeur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gut auch wenn man Arbeitszeiten ändern möchte wird drauf eingegangen
Es gibt keinen Unterschied ob jung oder alt! Wir lernen alle von und miteinander. Dafür steht Ryf!
Ob jung oder alt, dass macht bei Ryf keinen Unterschied!Es kommt immer auf den Mensch an...
Ryf legt sehr viel daran ein festes und konstantes Team zu haben
sehr fair! Auch zu jüngeren Mitarbeitern! ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryf Coiffeur ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich wünschte man könnte Null Sterne geben. Selbst eine Kollegin die allein mit Kind ist muss zuschauen, dass sie die Kitazeiten irgendwie Abgedeckt bekommt und wird -obwohl sie keine Betreuung für ihr Kind hat- zum Samstags Arbeiten verdonnert. Ich bitte euch...
Zuviel Urlaubssperren. Seit Corona unterschiedliche Öffnungszeiten
Meist Center-Lage, man muss sich auf lange Öffnungszeiten einstellen und Samstags Arbeit. Dennoch ermöglicht das Schichtmodel sich Termine zu planen und auch seine Freizeit. Um so wichtiger ist der Verband im Team.
Dienstleistungen beginnen nun mal wenn andere im Feierabend sind ;-)
Gerade jetzt in der Pandemie zeigt sich wie ein großer Konzern ohne Betriebsrat sich verhält. Vieles ist nicht rechtens! Freizeit verschenken, wird als Beitrag verlangt. Es gibt zu viele Urlaubssperren!
Mehr Schein als sein.komunikation zwischen Unternehmer und Angestellten ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung hat zwar durch corona gelitten wird aber trotzdem ganz gut angeboten
Junior College/ Azubiausbildungsprogramm
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst in der Corona Pandemie gab es die Möglichkeit sich Online weiterzubilden
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und vom Unternehmen gewünscht.
Habe mit dem RYF College als Azubi gestartet...das war perfekt!
Weiterbildungen stehen zu Verfügung
Man entwickelt sich städtisch weiter.Weiterbildung wird hier groß geschrieben! Die Azubis haben hier die Möglichkeit einer Junior College was seid Jahren sehr erfolgreich ist.
