Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEs gibt interessante Aufgaben zu bewältigen.
Gehalt ist ok sowie das Büro.
Selbständig arbeiten
Die Führung des Unternehmens auf allen Ebenen.
Keine Duschen, schlechte Kommunikation
Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern. Leider werden diese kaum motiviert, seitens der Geschäftsführung wird lediglich gefordert.
Dem Unternehmen würde es mit Sicherheit einen Aufschwung geben, die Geschäftsführung, welche sehr klassisch und autoritär ausgerichtet ist, gegen eine auszutauschen, die mehr New Work lebt. Das gilt generell auch für die veralteten Unternehmensstrukturen. Meines Erachtens könnte das Unternehmen dadurch wesentlich erfolgreicher und schneller sein.
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung fördern.
Die Geschäftsführung sollte ihren Hut nehmen und gehen
Der am besten bewertete Faktor von RYTLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt in jedem Fall nette und hilfsbereite Kollegen, auf die man sich freut, wenn man ins Büro kommt. Ansonsten gibt es viele Singleplayer und leider auch hinterhältige Kollegen, die hinter dem eigenen Rücken über einen reden.
Hier ziehen alle an einem Strang, um die Vision der nachhaltigen letzten Meile voranzutreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RYTLE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für einige gibt es die Möglichkeit, für andere nicht. Die Auswahl fällt danach, ob der Geschäftsführung deine Nase passt.
Aber falls ja, dann wird diese auch vom Unternehmen gezahlt.
Keine Aufstiegschancen
