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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterprämie, kostenloses Mineralwasser, auf kleine Arbeitszeit Änderungen bzw Wünsche wird vom direkten Vorgesetzen eingegangen und umgesetzt.
Nettes Arbeitsklima, interessanter Arbeitsplatz, super Bezahlung
Kleines Haus, persönliche Struktur, freie Kost ( Mahlzeiten und H2O )
Das Bild nach außen, die Zufriedenheit der Patienten und die Mitarbeiterbeteiligung, auch wenn die Berechnung der Höhe nicht nachvollziehbar ist
Es wird inzwischen einiges für die Umwelt getan.
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl, für andere Bereiche kann ich nicht sprechen bzw nicht beurteilen
Unflexible Arbeitszeitmodelle
Hält sich nicht an Vereinbarungen. leere Versprechungen
Work life Balance und das Verhalten von einigen Vorgesetzten
Mitarbeiterzufriedenheit fördern z.B. durch Gutschein- oder Bonusprogramme,
strukturierte Dienstplangestaltung
Mitarbeitergespräche fehlen. Moderne Aktenführung fehlt. Es wird vieles für Selbstverständlich gehalten.
Bessere Bezahlung, Schulung von Führungskräften, Bildung eines Betriebsrats unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von S & A Klinik für minimal-invasive Chirurgie ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image nach außen ist perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S & A Klinik für minimal-invasive Chirurgie ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind üblich und werden erwartet, Dienstpläne werden permanent ohne Absprachen geändert, telefonische Erreichbarkeit in der Freizeit wird vorausgesetzt, Pflichtfortbildungen die außerhalb der Arbeitszeit liegen werden nach ermessen des Abteilungsleiters als Überstunden anerkannt oder auch nicht, Pausen können in einigen Abteilungen nicht gemacht werden, Ruhezeit zwischen den Diensten zum Teil unter 11 Stunden, Abteilungsleiter nicht geschult, wer seinen Mund auf macht ist nicht lange dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind mir noch nicht untergekommen und Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es kaum
