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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungSaubere Arbeitsumgebung, immer neue aufgaben
einen an sich guten Ruf, welcher aber immer mehr deutlich kaputt geht.
-Viele interessante Projekte
- sehr netter Umgang unter den Kollegen
dass wir eine tolle Arbeitsathmosphäre haben und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden. Unsere Chefs sind fordernd aber immer freundlich und fair. Wir haben Gleitzeit, so dass jeder so arbeiten kann, dass es auch mit seiner Familie vereinbar ist.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die für die Firma leben und privat starke Komplikationen haben
- viele Projekte, und für jedes Projekt wird das Produkt neu erfunden
- keine Abstimmung zwischen den Abteilungen
die ständige Angst, Fehler zu machen. Freundlichkeiten sind sehr oft nur Makulatur. Das Kapital hat die Macht.
Mehr miteinander reden auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen und die Arbeit zu schätzen wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-CAPE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zwischen den Abteilungen nicht kommuniziert jeder kocht sein eigenes süppchen
