Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, Konzeption, Angebote für Schüler*innen und Mitarbeiter*innen
Zu Beginn war die Leitung überschaubar und somit die Entscheidungen klar definiert/eindeutig.
Manchmal läuft es mir einfach zu chaotisch, was mir als selbst schon chaotischer Mensch das Arbeiten erschwert.
Hohe Fluktuation spricht für sich, Stress vorprogrammiert
Die Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanreiz. Die qualitative Leistung steht nicht im Vordergrund.
Ausbau/Verbesserung der Strukturellen Abläufe
Kommunikation verbessern
Externe vollständig integrieren (Email, office Zugang)
Integration zu 100 Prozent ausführen, statt 100 Prozent zu versprechen und nur 70 oder 80 Prozent ausführen
Schulbegleiter*innen mehr prüfen und schulen.
Offenere Kommunikation, angemessene Entlohnung
Der am besten bewertete Faktor von Saaleschule ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgeschlossene Mitarbeiter. Lustig. Offen. Kompetent. Anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saaleschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrer*innen, Pädagogen*innen und Schulbegleiter*innen werden meiner Meinung nach viel zu wenig entlohnt für das was sie jeden Tag leisten- auch wenn es Tarifliche Regelungen gibt oder die Schulbegleiter*innen ein wenig über dem Mindestlohn bezahlt werden.
Unterdurchschnittlich bei sehr vielen Überstunden und fast täglichen Vertretungsstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich wenig beurteilen
