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Saaleschule
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Konzeption, Angebote für Schüler*innen und Mitarbeiter*innen
Bewertung lesen
Zu Beginn war die Leitung überschaubar und somit die Entscheidungen klar definiert/eindeutig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal läuft es mir einfach zu chaotisch, was mir als selbst schon chaotischer Mensch das Arbeiten erschwert.
Bewertung lesen
Hohe Fluktuation spricht für sich, Stress vorprogrammiert
Bewertung lesen
Die Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanreiz. Die qualitative Leistung steht nicht im Vordergrund.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbau/Verbesserung der Strukturellen Abläufe
Kommunikation verbessern
Externe vollständig integrieren (Email, office Zugang)
Integration zu 100 Prozent ausführen, statt 100 Prozent zu versprechen und nur 70 oder 80 Prozent ausführen
Schulbegleiter*innen mehr prüfen und schulen.
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Offenere Kommunikation, angemessene Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Saaleschule ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgeschlossene Mitarbeiter. Lustig. Offen. Kompetent. Anders
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saaleschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lehrer*innen, Pädagogen*innen und Schulbegleiter*innen werden meiner Meinung nach viel zu wenig entlohnt für das was sie jeden Tag leisten- auch wenn es Tarifliche Regelungen gibt oder die Schulbegleiter*innen ein wenig über dem Mindestlohn bezahlt werden.
2
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich bei sehr vielen Überstunden und fast täglichen Vertretungsstunden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich wenig beurteilen
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saaleschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Saaleschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Saaleschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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