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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
CoachingIch bin wirklich glücklich, hier zu arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter, was sich in verschiedenen Angeboten und Initiativen zeigt. Das schätze ich sehr. Außerdem gibt es super Möglichkeiten zur Weiterbildung. Alles in allem kann ich meinen Arbeitgeber nur empfehlen. Hier fühle ich mich gut aufgehoben.
Sehr tolle Sozialleistungen, Kollegen sind sehr nett, man geht gerne zur Arbeit, wenn man etwas Geduld mitbringt ist vieles möglich
Die GF sollte sich mehr um ihre MA kümmern als bei Fototerminen präsent zu sein.
Nicht unbedingt schlecht, aber absolutes Verbesserungspotenzial bei: Digitalisierung, interne Prozesse & Kommunikation, Belegschaft verjüngen
Hohe Abhängigkeit von den etwas „verstaubten“ Strukturen des Deutschen Lotto- und Toto-Blocks.
Unternehmensstruktur aus 1970, Abteilungsleiter sind alle eine Katastrophe.
dafür reicht dieser Platz nicht aus
Viel Optimierungspotential in den Punkten Digitalisierung, interne Prozesse & Meetingkultur. Vieles läuft nach dem Motto "Haben wir immer schon so gemacht". Altersstruktur könnte perspektivisch verjüngt werden. Image sollte nach außen gefördert werden.
Mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen könnten die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Weniger Dokumente ausdrucken. Stärkerer Fokus auf das papierlose Büro.
Geschäftsführung sollte Abdanken, anstatt sich die Taschen voll zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Saarland-Sporttoto (Saartoto) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt aufgrund von Tariftabelle transparent, Sozialleistungen sehr gut (VL, Zusatzversicherung, usw.) und ein sehr tolles BGM (Massage, Yoga, Achtsamkeitstraining, ...).
Die Bezahlung und die Sozialleistungen sind wirklich top - hier wird fair vergütet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saarland-Sporttoto (Saartoto) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Kommunikation kann durch klare Prozesse, mehr Absprachen und vor allem durch digitale Lösungen auf jeden Fall verbessert werden
Geschäftsführung und Abteilungsleiter informieren die Belegschaft über nichts!
Leider keine Kommunikation
Findet keine statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nur das, was man selbst angestossen hat
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hier erstklassig und bieten eine ausgezeichnete Basis für die persönliche Entwicklung.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert, Karrieremöglichkeiten sind transparent.
Weiterbildungen sind immer möglich.
Aufstieg innerhalb der Firma nahezu unmöglich, es wird keine Rücksicht auf das individuelle Können der Mitarbeiter genommen.
