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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas das Büro auf einem sehr guten technischen Stand ist, auchvälteren Mitarbeitern eine Chance gibt und die Kollegen untereinander versuchen ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Das es keine familienfreundlichen bzw. flexiblen Arbeitszeiten gibt, Teamarbeit bzw Kommunikation untereinander nicht gefördert wird, Mehrarbeit nicht vergütet, Lob nur spärlich, Kritik hingegen lautstark und tagesformabhängig abgegeben wird.
Regelmäßige Teamgespräche, respektvoller Umgang, flexible Arbeitszeiten mit Mehrstundenabbau, offenes und direktes aber sachliches Verhalten im Konfiktfall, Empathievermögen entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Sachverständigenbüro Katrin Zimmermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt im üblichen Rahmen. Keine Sozialleistungen. Sehr pünktliche Gehaltszahlungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachverständigenbüro Katrin Zimmermann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig Lob, weniger gutes Betriebsklima wegen fehlendem Vertrauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Eigeninitiative hin wird der Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzubilden.
