Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGroßes Augenmerk auf Arbeitsicherheit
Das Gehalt.
Das Unternehmen ist nur so gut wie die Führungsebene ist. Wenn keine Objektivität hinsichtlich dienstlicher Belange herrscht, sondern man sich von emotionalen Entscheidungen leiten lässt, dann stimmt etwas nicht. Dies sollte man selbstkritisch hinterfragen.
Zusammenhalt fördern / technisch unversierte Führungskräfte aussortieren / gute Mitarbeiter schätzen
Weniger Bauchentscheidungen treffen und sich nicht von Emotionalitäten leiten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von SAM-Magdeburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Belegschaft wird zunehmend gespalten
