Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenSie finden Lösungen für die Mitarbeiter
Junggebliebenes Team,
guter Teamzusammenhalt auch durch Sommer- und Weihnachtfeiern,
man wird als Individuum geschätzt und ist nicht nur eine Nummer wie in vielleicht großen Hotels.
Team und Management Zusammenhalt
Flache Hierarchien
das tolle, faire, familiäre und hilfsbereite Miteinander auf allen Ebenen und Abteilungen
Die Kommunikation ist nicht so gut
Fehlende Aufmerksamkeit manchmal
Besser gehalt.
Weiter am Ball bleiben
Der am besten bewertete Faktor von SANA BERLIN HOTEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
innerhalb und auch abteilungsübergreifend hilfsbereit und unterstützend
F&B einfach mega
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANA BERLIN HOTEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Tarifvertrag.
Leider nicht so gut bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
AEVO wird nach Betriebszugehörigkeit angeboten und auch bezahlt
Ich werde höchstwahrscheinlich nach der Ausbildung hier bleiben.
