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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAufgaben Vielfalt dank unterschiedlichster Kunden und Entscheidungsschnelligkeit dank flacher Hierarchien.
Wenn man den Chef mal sprechen kann, (kommt sehr selten vor) hat er meistens ein offenes Ohr für einen.
menschlich nah, guter Umgang mit den Mitarbeitern, man kann in Ruhe arbeiten, offenes Ohr
Pünktliche Lohnzahlungen seit 40 Jahren und auch sozialverträgliche Leistungen werden gelebt
Tolles Familienunternehmen mit Werten die gelebt werden und eine vielfältige Arbeit.
Das personenbezogene Bevorzugen und die eingefahrenen alten Sichtweisen sowie die ausgeweitete Geschäftsführung, ohne Führungskompetenz und jegliches Durchsetzungsvermögen.
Buschfunk schneller als offizielle Kommunikationswege. Keine Kantine.
Leute die Entscheidungen treffen sollten tun das nicht....
Parkplatzsituation, das Gerede untereinander
Terminfindung mit dem Chef ist aufgrund der Firmengröße nicht mehr so leicht wie früher.
Ich würde mir mehr Zusammenhalt unter den Kollegen wünschen besonders abteilungsübergreifend.
Schnellere Kommunikation.
Unabhängige Personaler, welche ein einheitliches und angemessenes Entlohnungssystem einführen - aber das wird in 30 Jahren nicht gelingen
Mal auf das hören was erfahrene Kollegen berichten und denen vertrauen.
Betriebsrat gründen.
Kommunikation unter den Abteilungen fördern.
Schnellere Entscheidungen treffen. Das hilft allen.
Der am besten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
abwechslungsreiche Aufgaben und jeder Tag ist anders.
Super vielseitige Kunden und Aufgaben
Vielfalt an Kunden und Geräten ist sehr groß. Da wird es nicht langweilig.
Kundenvielfalt und Produktvielfalt
Wer will kann an vielfältigsten Geräten schrauben. Das ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Buschfunk teils schneller als der offizielle Weg
da gibt es echt große Lücken
Mehr übereinander, statt miteinander
Mitarbeiter App läuft gut aber einige Entscheidungen kommen etwas zu verspätet an
Probleme können angesprochen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nur mit Bindungsfrist, das Misstrauen ist vorprogrammiert aber in eine handvoll Kollegen wird pausenlos investiert, die Cheflieblinge leben gut
Weiterbildung nur das was der Firma hilft und nicht der Persönlichen Weiterentwicklung.
Karrierewünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
Dank Schulungen bin ich immer auf dem neuesten Stand
Angebote vorhanden
