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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGleitzeit & Homeoffice, gerade mit Kind super Kombi.
Sehr offen fuer Verbesserung
Sehr familienfreundlich
Schätzen ihre Mitarbeiter
Tatsächlich nichts
Betriebsrente, Betriebsfest, Sonderzahlungen, Gesundheitstage, Familienunternehmen.
Super tolles Team im Verkauf, alle sind sehr nett. Wie eine kleine Familie.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Alle sind gleich aber mitarbeitende Familie der Geschäftsführung ist gleicher. Geschäftsführung schafft Zwiespalt zwischen Mitarbeitern, man soll sich gegenseitig aushorchen. Einem wird bei Fehlern mit Kürzung des Gehaltes gedroht.
-es wird nicht mit den MA über eine Kündigung gesprochen, keine Gründe werden genannt, man wird links liegen gelassen.
-Es wird mit anderen MA über deine Kündigung gesprochen(Datenschutz?)
-wenn man krank ist, ist man unten durch.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Das jeder ist Austauschbar denken ablegen.
Vetrauensbasis zu Mitarbeitern schaffen, bessere Bezahlung
Moderne IT-Lösungen nutzen. EDV-System ist nicht optimal.
-Vorgesetzte sollten mehr mit den MA reden
-Lästerein/Lügen/Unterstellungen sollten unterbunden werden
-mehr Vertrauen in jüngere Mitarbeiter
-mehr auf junge Menschen setzen, denn wir sind die Zukunft von morgen.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Assmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie im Privatleben sollte man schauen mit wem man sich einlässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Assmann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden unsinnige Entscheidungen getroffen und die Meinung der Mitarbeiter wird weitestgehend ignoriert. Mitarbeitern wird grundsätzlich misstraut.
Nicht immer einwandfrei. Es wird den Arbeitnehmer viel misstrauen entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Produkt Schulungen und Weiterbildung.
Schulungen werden angeboten.
Leider wird man nur befristet übernommen.
